Как нанять менеджера продаж?
Для начала определите функционал, который должен делать менеджер.
Далее - составьте систему оплаты труда согласно рынка и согласно набранным Вами функционалом.

Обязательно составьте портрет, какими навыками и качествами должен обладать менеджер, чтобы выполнить такой функционал и чтобы он хотел зарабатывать столько денег, сколько вы посчитали.
Составьте продающую вакансию, размещайте ее на джоб-порталах. И, обязательно, проверяйте каждого кандидата, проводите анкетирование. Проверяйте, соответствует ли он вашему портрету на 60-80 процентов.

И обязательно на собеседовании продавайте свою работу и проверяйте его через кейс, "а если вот такая ситуация случается, как вы поступите?"

Проверяя его таким образом, вы сможете нанять менеджера по продажам, который нужен именно Вам.

Для этого делайте большую воронку, чтобы на стажировку вывести пятерых, двое точно останутся.

Материал предоставлен нашим приглашённым экспертом Альмирой Гайсиной @gaysina.almira



Хотите с нами поработать?
Мы тоже!
Оставьте номер для бесплатной консультации
Наши контакты
+7 967 555 90 19
help@dokus.su
Екатеринбург, ул. Московская, 195, 12 этаж,
офис 1203/1
Made on
Tilda