Как составить продающую вакансию?
Первое, на что кандидат обращает внимание, это название. Оно должно быть продающим.
Если он считает себя менеджером по продажам, надо писать - менеджер по продажам. Если он считает себя продавцом-консультантом, пишем, продавец-консультант.
Второе, на что обращает внимание, это заработная плата. Если в названии нет суммы зарплаты, либо она слишком размыта, например от 20 до 150 000, откликов будет мало. Поэтому ставьте зарплату, чтобы была вилка, хотя бы 15 000 рублей, не более.

Следующее, это функционал.
Что придется выполнять за те деньги, которые вы написали. Функционал должен быть небольшим. Не надо пытаться написать всё.

И следующее, на что стоит обращать внимание, это описание компании. Оно должно быть в самой вакансии и в рабочем кабинете на вашей страничке сайта, где размещена вакансия.

Если всё это понравится кандидату, он откликнется.

Материал предоставлен нашим приглашённым экспертом Альмирой Гайсиной @gaysina.almira

Хотите с нами поработать?
Мы тоже!
Наши контакты
+7 967 555 90 19
help@dokus.su
Екатеринбург, ул. Московская, 195, 12 этаж,
офис 1203/1
Оставьте номер для бесплатной консультации
Made on
Tilda